TPI grevi dördüncü ayında devam ediyor

İzmir’de bulunan TPI Kompozit’te 13 Mayıs’ta başlayan grev devam ediyor. Rüzgâr türbini kanadı üretimi yapan Amerikan sermayeli şirketin Çiğli ve Menemen’deki iki fabrikasında toplam yaklaşık 2.300 işçi çalışıyor. İşçilerin örgütlü olduğu Petrol-İş sendikası İzmir şubesi ile patron tarafı arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri Ocak ayında başlamıştı. Patron tarafı görüşmelerde ücret maddesinin konuşulmaya başlandığı ilk andan itibaren yüzde 30 ücret zammı teklifinde diretti. Asgari ücret seviyelerinde ücret alan işçilere yapılan bu sefalet ücreti dayatması üzerine çıkmaza giren görüşmelerin sonucunda 13 Mayıs’ta grev başladı.

Coşkuyla başlayan grev alanı uzun süre adeta düğün yeri gibiydi. İşçiler grev çadırını heyecanla doldurup genel müdürün “nasıl olsa kısa sürede kırılır” gözüyle baktığı grevi sahiplenerek kararlılıkla sürdürdü. İşçilerin kararlılığı karşısında grevin ikinci ayında patron tarafı ücret teklifini önce yüzde 50’ye, yaklaşık iki hafta sonra da yüzde 70’e çıkardı. İşçiler ve sendika TİS taslağında talep ettiği yüzde 120 zam talebini tekrarlayarak grevi sürdürdü. Bunun üzerine, grevin üçüncü ayının son günlerinde patron tarafı ücret zammı teklifini yüzde 80’e çıkardı. Bu teklifin ardından Petrol-İş sendikası İzmir şubesi Çiğli fabrikası önündeki grev çadırında sandık kurarak teklifi oyladı. Yaklaşık 1.800 işçinin oy kullandığı oylamada büyük çoğunluk teklifin kabulü karşısında “hayır” oyu kullandı.

TPI iflas mı ediyor?

Ocak ayından Temmuz ayına kadar “yüzde 30’dan fazla zam verirsek iflas ederiz” diyen fabrika genel müdürünün son teklifi sunarken de “bu verebileceğimiz son teklif” dediği belirtiliyor. Teklifin oylama sonucu reddedilmesiyle birlikte bilinçli şekilde bir bilgi kirliliği ortamı yaratılmış durumda. TPI şirketinin Teksas’taki bir bölümü için almış olduğu iflas erteleme kararının İzmir’deki fabrikalara nasıl etkisi olacağı, genel müdürün yeni sipariş bulmakta zorlandığı ve şirketin Türkiye operasyonunun bu yüzden iflas edebileceği gibi ihtimaller son bir aydır grev çadırının sürekli gündemi hâlini almış durumda. TPI’nın borçlu olduğu şirketlerin haciz işlemleri için sıraya girdiği duyumları, icra memurlarının fabrikalara tespit için sürekli geliş gidişleri işçiler arasında karamsar bir ortam yaratıyor.

İflas benzeri söylentilerin yanında grev uzadıkça işçilerin ekonomik olarak zorlanması ve bununla birlikte morallerde düşüş her grevde görülür. Bunları olağan karşılamak lazım. İşte bu durumlar karşısında sendikaların işçilere vereceği grev ödenekleri hayati önem taşıyor. İşçinin ayakta durabileceği bir desteğin grev boyunca sendikaların grev fonlarından karşılanması şart! Petrol-İş genel merkezinin belirlediği aylık 7.500 liralık grev ödeneğinin yeterli olmadığı çok bariz.

TPI işçisi ne yapmalı?

TPI işçisi sözleşme görüşmeleri boyunca birliğini korudu, başı dik şekilde greve çıktı. Greve çıkarken %30 diyen patron adım adım %80’e kadar çıkmak zorunda kaldı. Patronun zam teklifini neredeyse 3 katına çıkarmasının sebebi ise hem bugünde hem de üç yıl öncesindedir. TPI işçilerinin 2022’deki patron saldırısından zaferle ayrılması ve sonrasında mücadeleci bir şube yönetiminin seçilmesini sağlamış olması bunun temelini hazırladı, bugünkü birlik ve mücadele ise patrona ardı ardına geri adım attırdı.

İşçinin grev ile kazandığı her bir kuruş önemlidir. Ama grevlerdeki zaferler sadece bugünkü kazanımlardan ibaret değildir. TPI işçinin birliğini koruması, içeride sendikayı güçlü bir şekilde var etmeye devam etmesi hem şimdiki hem de bir sonraki sözleşmedeki zaferin temel koşuludur. Bugün kendini mağlup sayacak olan defalarca geri adım atmış olan TPI patronudur. TPI işçisi sendikasına sahip çıkıp, birliğini koruyup sonraki muharebelere bugünden hazırlanmalıdır.